2014年毕业生就业质量年度报告

发布时间:2015年03月05日  浏览次数:17402次
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内蒙古丰州职业学院中山学院

2014年毕业生就业质量年度报告

 

       2014年我院应届专科毕业生87人,就业人数62人,初次就业率为73.56%。其中会计电算化专业67人,就业人数57人,初次就业率85.07%;汽车检测与维修专业16人,就业人数6人,初次就业率37.50%;计算机应用技术4人,就业人数1人,初次就业率25.00%。针对我院专业的特点,毕业生就业形势十分严峻。现将我院2014年毕业生就业工作总结如下:

一、毕业生就业情况

       2014届毕业生升学就业情况见表:

序号

用人单位类型

人数

备注

1

国家机关

3

包括各地市、县、乡

2

党群系统

0

包括地市、县、乡

3

政法系统及部队

2


4

社会团体

0


5

教育系统

1

包括各类学校和教育部门

6

事业单位

3


7

国有企业

2

包括中央、各地市县乡

8

非国有企业

51

包括集体、有限、股份、私营等各类企业

9

升学出国

0


合计

62



二、就业形势特点综述

1、就业环境较以往严峻

       2014年,我院毕业生人数相比前一年有所下降,就业岗位并没有实现同比增长,在迅猛增长的毕业生群体给就业市场带来巨大的压力下,我院学生就业情况形势不容乐观。

2、就业形式更加灵活

       随着企业用人机制的灵活与大学生就业观念的更新,大学毕业生的就业形式呈多样化发展。除了与用人单位签订就业协议书明确表达就业意向外,还有灵活就业、自由职业以及自主创业等多种就业形式。2014年,我院灵活就业的毕业生人数占总人数的20%,这反映出毕业生就业形式日益灵活化的发展的趋向。

3、就业素质及吃苦耐劳精神日益重要

       尽管整体就业形势较为严峻,但对于综合素质优秀、个人能力突出、能够吃苦耐劳、永于奉献、能长期稳定工作的毕业生,用人单位还是青睐有加,争相聘用的。这就要求学生在学好专业知识的同时又要能吃苦、能待的住,所以学生在毕业前就要做好职业生涯规划,明确职业取向及工作目标,避免“三天打鱼,两天晒网”的情况发生。

三、未就业毕业生原因简析

1、就当前不容乐观的就业形势,尽管学院对此反复指导,但仍有一部分学生,眼高手低,吃不了苦,下不了决心,即使找到工作也坚持不了多久,这种情况是造成这部分学生未就业的主要因素。

2、有少部分学生因为自身能力不足,无法就业。

3、部分毕业生准备考公务员或升本造成没有就业。

四、2014届主要就业工作

(一)本年度就业工作具体方法

       根据就业形势和政策的变化,要做好毕业生的就业指导工作,首要任务就是思想观念的更新和转变,服务意识的强化和提高,通过多种方法的探索,我们以积极的态度,认真完成该项工作,我们做了以下几点:

   1)深入了解和落实毕业生情况;

       根据我院毕业班学生实际情况,从落实摸底入手,通过班主任,对每一个毕业生进行逐一落实,认真核实学生档案、户口和生源所在地、制作详细的学生花名册,从各个方面对毕业生进行了细致的了解,准确掌握毕业生的就业意向、择业观念。

   2)齐心协力做好毕业生的就业指导工作。

       由于2014年毕业生数量较少,就业率的高低直接体现办学效果。因此我院积极对毕业班学生进行就业指导,除上就业指导课以外,还邀请内蒙古工业大学有多年就业指导工作经验的赵金城老师做了指导讲座,并配合我院实际情况进行指导,使每个毕业生都受到了就业指导机会。每班按人数下发《大学生就业指南》等资料,并要求认真学习了解国家毕业生政策和社会就业形势。积极发布各类招聘信息,为毕业生提供了大量的就业信息。

3)认真做好毕业生资料和资格审查

       院系两级领导对毕业生就业工作给予高度重视,把此项工作作为大事来抓,我院在认真做好毕业生就业准备工作前,抓住毕业生就业工作中的重要环节,在就业办